绩效评价是预算绩效管理的重要手段。预算绩效管理主体根据设定的绩效目标,运用科学、合理的评价指标、评价标准和评价方法,对财政支出的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价,在整个预算绩效管理中处于核心地位,是财政经济管理由粗放型管理向量化指标体系管理转换的重要一环。通过绩效评价,使政府各部门以可操作可量化的形式注重成本与效益,有助于增加政府工作与财政资金管理的科学性与公开性,提高政府理财的民主性与社会参与性。

绩效评价按照评价的形式可分为财政评价、部门自行评价和委托第三方评价;按照评价的内容可分为项目支出绩效评价、部门整体支出绩效评价、基本支出绩效评价和财政政策综合绩效评价。其中,部门整体支出绩效评价、基本支出绩效评价和财政政策综合绩效评价办法由财政部门另行制定。

绩效评价主要内容:

a、绩效目标与战略规划、事业发展的适应性;

b、财政资金使用情况、财务管理状况,资产配置、使用、处置及其收益管理情况;

c、项目管理情况,包括项目投资、项目实施、成本控制、财务监理、政府采购、合同管理、质量控制情况等;

d、为加强管理所指定的相关制度、采取的保障措施及其执行情况;

e、绩效目标的实现程度,包括预计产出、效果和影响力等。